11月16日大资本优配，初冬的杭城暖阳拂面，户外不少人甚至把外套一脱，只剩一件短袖。在这个即将降温前的下午，比气温更炽热的是杭州师范大学的招聘会现场。
作为今年杭州市举办的首场教育专场大型招聘会，2025年杭州市大学生教育专场招聘会暨杭州师范大学2026届毕业生秋季大型招聘会开启。延续了往年的火爆态势，杭州师范大学、浙江师范大学、湖州师范学院、嘉兴大学、台州学院等省内多所高校的近万名毕业生慕名而来，入场队伍一度从校内体育场排到校门口……求职者们更是把杭师大仓前校区东体育场围得水泄不通。
招聘会现场。学校供图
未来需要怎样的教师
多家学校不约而同提到AI
招聘会现场，杭州师范大学就业指导中心工作人员武瑶介绍，“从杭州各区县到湖州、金华、台州等周边地市区县，15家教育局所辖中小学，加上自主报名的各类企业，近400家用人单位带来了覆盖婴幼儿托育、中小学、职业学校、高等教育的各个学段的岗位。”除了传统各学科教师外，不少用人单位还招聘人工智能教育、STEAM教学等新兴领域岗位，为毕业生提供了多元择业空间。
许多用人单位招聘摊位都人气火爆，大排长队，其中不少中小学一下午收到了几百份简历。
招聘会现场。学校供图
怎样的学生会更受用人单位欢迎呢？人工智能与教育的深度融合，成为了今年教师招聘的新焦点。
“您有过‘人工智能+教育’的教学设计或实践吗？”这一问题在很多中小学招聘洽谈中频繁出现。背后是政策导向的鲜明指引：教育部去年印发《关于加强中小学人工智能教育的通知》大资本优配，明确2030年前基本普及中小学人工智能教育；浙江省、杭州市相继出台行动方案与课程纲要，今年9月起全市中小学已全面开展人工智能通识教育，分阶段推动技术与教学深度融合。
为顺应这一趋势，杭师大已抓紧开始布局。“去年开始我们就启动了‘创智未来’大学生AI素养提升计划，主动与人工智能行业发展前线的学术平台和科技企业对接，通过完善培育机制、普及核心内容、聘请创新导师等举措，系统构建学生AI素养，助力学生把握时代机遇。”杭州师范大学学生处副处长翁灵丽介绍。同时杭师大也开设了人工智能通识选修课、将数字素养培养融入师范生培育全过程。
杭师大小学教育（师范）专业的蔡同学带来的教学视频让人眼前一亮，AI技术让课文中的燕子从纸页振翅飞出，在屏幕上划出优美弧线，传统语文课堂与前沿科技碰撞出奇妙火花。“这个创新实践太亮眼了！”多家用人单位的招聘负责人地重点关注了这点。
招聘会现场。学校供图
除此之外，师范技能竞赛等和专业技能相关的奖项荣誉依然是教师招聘中的“硬通货”。余杭区一所学校的招聘负责人说：“我们比较看重师范生的教学实操能力和教学素养，在师范技能大赛中获奖的学生通过备赛训练，相对更能快速接轨一线课堂，在未来的职业发展道路上也更有潜力。”
招聘会现场。学校供图
就业加油站忙不停
留杭咨询成热门
招聘会不仅是“求职平台”，更是“服务驿站”。
现场特设的 “就业加油站”服务区人气爆棚，AI简历优化、AI面试服务、职业规划咨询等服务台前，毕业生们围得满满当当。现场的就业指导教师、专家和工作人员们热情地为毕业生们解答。
现场，不少毕业生在工作人员的指导下，沉浸式感受AI简历优化、AI面试服务。整个面试过程一般提问6到8个问题，时长15分钟左右。而数字求职机只需要站在电子屏前，滑动屏幕浏览此次招聘会上发布的岗位信息，选择自己意向的职位、刷脸报名、点击确认个人基本信息，求职者就完成了一次“刷脸求职”，整个过程仅15秒，许多同学在正式“开逛”招聘会前，便已经通过数字求职机线上向自己的意向岗位投递了简历。不到一个小时数字求职机收取简历近300份。
招聘会现场。学校供图
由于本次招聘会中近八成的用人单位所在地为杭州，希望毕业后留杭就业的学生不少。
来自河北的大四学生小马（化名）毕业首选就是留在杭州，“感觉杭州这座城市充满了创新活力，有更多的发展机会，同时也很包容开放，为我们这样的外地大学生留杭就业提供了落户、生活补贴、租房补贴等一系列优惠政策。”但他也坦言，今年部分学校招聘要求也更高了，“很多岗位这几年开始都要招收研究生了，我的本科学历优势并不明显，还得靠实力说话。”即便如此，他还是积极和用人单位交流投出简历，“想在杭州扎根，和这座城市一起成长。”
“招聘会是‘当下对接’，论坛是‘长远谋划’。”杭师大就业指导中心副主任杨迪表示，学校会继续加强与各教育单位合作，通过前置教师职前教育、贯通校地教育实践等举措，共同构建高质量的师范生培养体系，培育新时代教育人才。
招聘会现场。学校供图
这场招聘会由杭州市教育局、杭州师范大学主办，杭州市就业管理服务中心协办，杭州师范大学就业指导与服务中心承办。
招聘会当天，2025年杭州师范大学“卓越师范生”职业发展论坛”同步举行。由杭州市教育局、杭师大共同主办，杭州各区县市教育局负责人、中小学校长和近年来杭师大就职教师岗的校友们齐聚一堂，围绕未来教育发展和基础教育一线实际需求，聚焦师范人才培养的关键环节，在培养模式创新、专业结构优化等方面进行了深入探讨，进一步深化教育教学改革。
用人单位一览表大资本优配。杭师大供图
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